Žmogaus veiklos struktūra. Tikslas, veiklos motyvas

Bet kokia žmogiškai reikšminga veiklayra tikslinga ir motyvuota vidinių ar išorinių priežasčių. Jis paverčia aplinkinę tikrovę, todėl svarbu suprasti asmens tikslus ir motyvus pagal šiuos kriterijus. Kodėl tai svarbu? Nustatyti asmens veiklos priežasčių ir pasekmių santykius. Tiek veiklos objektas, tiek visa visuomenė naudos šiuos kriterijus savo tikslais.

Veikla

Tai sąmoninga asmens veikla, kuria siekiama patenkinti asmeninius ir socialinius poreikius, turintys tam tikrą tikslą ir motyvą. Visa žmonių veikla formuoja socialinio vystymosi procesą.

Veikla yra žmonių tikslų realizavimo formavisuomenė. Savo procese išorinis pasaulis transformuojamas kaip sąmoningos įtakos objektas ir pats asmuo. Tai atsitinka dėl to, kad pagerėja žinios apie pasaulį ir jo galimybes. Todėl labai svarbu žinoti ir atsižvelgti į motyvuojančius veiklos motyvus ir žmonių veiksmų kryptis visuomenėje, nes jie galiausiai sudaro visuomenės socialinio gyvenimo sistemą, o jų efektyvumas priklauso nuo motyvacijos.

Žmogaus veikla atkreipia dėmesį į skirtingasdisciplina. Sociologija tai nagrinėja socialiniu požiūriu. Filosofija - žmogaus psichinės orientacijos požiūriu svarbi reikšmių ir vertybių analizei žmonių veikloje, psichologijai, žmogaus veiklos struktūrai ir rūšims, nes valdymas yra priemonė motyvuoti darbuotojus.

Besimokant skirtingoms sritimsHumanitarinės žinios buvo paskirstytos vienodu pagrindu, apibūdinančiu veiklos procesą. Ši struktūra ir jos elementai yra tikslingos veiklos principas, kuris yra išsaugotas visomis jo formomis.

Reiškinio struktūra

Bet kokia veikla yra bendro pobūdžio irKryptingumas. Žmogaus veiklos struktūra atrodo gana trumpai, kurios schema gali būti tokia: objektyvus → motyvas → rezultatas. Bet šioje grandinėje nėra visų nuorodų. Be to, jam būdingas cikliškas proceso pasikartojimo pobūdis. Ir tokios grandies pradžia yra ankstesnės veiklos rezultatų pagrindas. Tai gana spiralė, skubanti žmogaus ir visuomenės tobulumui.

Prieš nustatydami tikslą, asmuo turėtų tai padarytipajausti poreikį ir motyvą, kuris atsiranda dėl veiklos pagrindo. Ir rezultatas yra ne grandinės pabaiga, bet ir yra naujo aktyvaus asmenybės ugdymo etapo pagrindas nuo tikslo (užduoties) nustatymo tam tikro motyvo pagrindu ir rezultato pasiekimo procesui pasirinktais metodais ir būdais to pasiekti. Tai logiška struktūra ir jos etapai. Tai yra vienos grandies nuorodos ir jos veikia kaip žmogaus veiklos struktūra:

1. Poreikis.
2. Motyvas
3. Tikslas.
4. Procesas.
5. Įgyvendinimo metodas (metodas).
6. Rezultatas.

Kiekvienas elementas atlieka tam tikrąfunkcija, svarbu visam procesui. Be nustatyto poreikio, neįmanoma nustatyti tikslo autoriaus. Ši veiklos forma neturi rezultato, ji yra atsilikusi nuo veiklos objekto, ji nepriklauso ir neatitinka jos tikslo, nes ji panaikina visą procesą.

Jei procesas pakeičia rezultatą, žmonėsprarado susidomėjimą šia veiklos sritimi. Jei rezultatas neatitinka lūkesčių, žmogus praranda jausmą ir gali pablogėti dėl svarbiausios žmogaus veiklos kokybės trūkumo - apie jo tikslą.

Analizė ir sintezė

Veiklos formas tiria mokslų kompleksas.socialinė ir humanitarinė orientacija. Vienas iš jų uždavinių - atskleisti žmogaus veiklos tikslų nustatymo pobūdį, siekiant motyvuoti kiekvieną visuomenės narį socialiai reikšmingai veiklai ir užkirsti kelią antisocialiniams motyvams ir asocialiai orientacijai į žmonių veiksmus.

Galite analizuoti visus grandinės elementuspriežastiniai motyvų ir veiklos rezultatų sąveikos modeliai, proceso tikslai ir formos, taip padedant suprasti visuomenės varomąsias jėgas.

Sistema neturi linijinės orientacijos. Tai pakartoja, kerta su kitais asmeniu ir grupe veikianciu formomis ir metodais, is isveriama, atsitinka, kad jis yra pertrauktas, nebaigdamas pasiekti tikslo.

Baigto ciklo veiklos struktūros analizėJoje pateikiama idėja apie motyvacijos galią, kaip panaudoti energiją sprendžiant problemas, apie kitus socialinius ir psichinius veiklos veiksnius. Tai gali būti kokybiška priemonė motyvacinių programų kūrimui ir darbo proceso organizavimo metodams.

Žinios apie motyvacijos formavimo priežastis ir sąlygas gali būti veiksminga priemonė sukurti motyvacijos programas darbo procese ir žmonių profesinei savirealizacijai.

Veiklos tikslas yra pagrindinis motyvas

Žmogaus nurodyto tikslo lygis priklauso nuo jokultūra, galimybės, aplinka, socialinės sąlygos. Jis ne visada tiksliai suformuluoja tikslą. Dažnai atsitinka, kad asmeninius tikslus pakeičia išoriniai sėkmės požymiai ir vertybės, būdingos tam tikrai moralinei visuomenės aplinkai. Gebėjimas formuluoti asmeninį veiklos tikslą yra asmens asmeninio tobulėjimo rodiklis.

Veiklos tikslas yra suprasti jo rezultatą. Ši idėja yra materiali, turint erdvės ir laiko lokalizaciją.

Tikslai gali būti vidiniai, imanentūs(būdingas) žmogaus prigimčiai ir išorinei, apibrėžiant individo veiklą. Išoriniai ir vidiniai tikslai gali sutampa. Tai yra geriausias pasirinkimas, naudingas visuomenei ir asmeniui, nes tai nesudaro interesų konflikto.

Jei išorinis tikslas neatitinka interesųasmenybė, tada veikla gali pasiekti rezultatą, tačiau kalbėti apie efektyvumą leidžiama, jei yra stiprus motyvas pasiekti rezultatą. Jei tikslas išsprendžia svarbias užduotis asmeniui, jis pats gali būti galingas motyvuojantis veiksnys. Taigi, koks yra veiklos motyvas? Koks vaidmuo jis žaidžia?

Motyvacijos poreikiai

Ši sąvoka yra tokia svarbipsichinių procesų požiūris, kad yra daugybė žmogaus motyvacijos teorijų. Vienas garsiausių yra Abraomo Maslovo poreikių hierarchijos teorija. Pagal šią sistemą, tai yra poreikiai, kurie yra vidinis individo variklis, skatina jį kurti ir kurti, žmogaus veikla grindžiama jomis. Schema Maslovas susideda iš kelių lygių:

• Noras patenkinti fiziologinį maisto, namų, šilumos poreikį.
• Egzistenciniai poreikiai: gyvenimo saugumas, būsto neliečiamumas, numatomos ateities galimybės.
• Socialinė apsauga: meilės poreikis, žmonių poreikis, priklausymas socialinei grupei.
• Dvasiniai kūrybiškumo poreikiai.
• Kognityviniai poreikiai.
• Estetika. Tai noras suderinti vidinį ir išorinį pasaulį su grožiu.
• Būtinybė savirealizuoti (žmogus nori turėti statusą, pripažinimą, siekia visiško saviraiškos).

Visi poreikiai, kurie yra asmeniniaiindividuali savijauta yra pagrindinis, pirminis. Žmonių poreikių lygis, pripažįstant visuomenę, noras vadovauti socialiniam gyvenimui - visa tai dar kartą. Tokie poreikiai formuojami, tenkinant pagrindines.

Motyvas

Kaip rodo struktūra, motyvas formuoja tiksląveikla. Koncepcija aiškiai parodo šio elemento svarbą. Reikėtų pridurti, kad visi poreikiai yra būdingi žmogaus prigimčiai. Tačiau pirmaujanti motyvacija bus ta, kuri leis spręsti aktualiausias užduotis norint pasiekti asmeninius tikslus.

Trumpai apibūdinantis motyvas yra asmens veiklos, jo veiklos prasmė.

Norint suprasti, koks yra veiklos motyvas, leiskite mums pasimokyti pavyzdžiu.

Jei asmuo siekia tapti lyderiu, tikslasjo - įgyti vadovo statusą, motyvas - patenkinti pripažinimo poreikį, rezultatas - aukšta pozicija. Žinoma, realiame gyvenime dalykai nėra tokie skematiški ir primityvūs. Motyvai yra dažniau daugiapakopiai, kaip ir tikslai.

Veiklos metodai ir metodai

Veiklos struktūros analizė logiškai kelia daug klausimų.

Kaip yra tikslas ir rezultatas, kaip šie momentai įtakoja vienas kitą? Koks yra veiklos motyvas? Kaip jis atsiduria siekdamas tikslo?

Iš tikrųjų, jei motyvas yra vidinisvariklis, metodas ar būdas pasiekti tikslą yra išorinė veiklos realizavimo forma. Ir jis turi būti tinkamas tikslui. Gauto rezultato metodai ir metodai atitinka proceso kokybinę charakteristiką. Veiklos formų ir turinio neatitikimas nustatytam tikslui gali turėti neigiamų pasekmių tiek asmeniui, tiek vidiniam apskritimui.

Jei žmogus siekia išsilavinimo, ir jovidinis motyvas yra žinių poreikis, tada diplomo įsigijimas niekada nebus tinkama forma pasiekti tikslą. Veiklos struktūros apibūdinimas visada suteikia idėją apie tikslo, metodų ir proceso rezultatų tinkamumą.

Procesas visada yra veiksmas. Įvairių variantų veiklos struktūros apibūdinimas suteikia idėjų apie galimus įvykių raidos būdus. Veiksmai gali sukelti rezultatų, tada jie sudaro tikslingą procesą. Veiksmai poveikio lygmenyje, įpročiai, klaidingi įsitikinimai, neteisingi supratimo apie tikslą tikslai yra nenaudingi ir sukelia nenuspėjamus rezultatus.

Veiklos rūšys

Veikla buvo įvairi. Pasirinktas kelias priklauso nuo skirtingų parametrų - amžiaus, profesijos, statuso, veiklos srities. Apsvarstykite kai kurias rūšis, kad atskleistumėte, kaip keičiasi žmogaus veiklos psichologinė struktūra.

Šis procesas nėra prasideda nuo daugumos,kai žmogus tampa visiškai atsakingas už laisvus ir nepriklausomus sprendimus. Veikla vykdoma nuo pat pirmųjų gyvenimo dienų. Tai keičia tik informuotumo ir motyvacijos laipsnį.

Kūdikis, kaip ir suformuota asmenybė, turitikslas, bet jis negali būti vadinamas sąmoningu. Tačiau tai lemia stiprus motyvas - fiziologinių poreikių patenkinimas. Jis jau aktyviai veikia pasąmonės lygio refleksų.

Papildoma žaidimų veikla. Vaikystėje ji vadovauja. Šiame etape bendroji veiklos struktūra jau pasireiškia. Tai atspindi visą Maslow poreikių hierarchiją sugadintoje formoje.

Kitas logiškas etapas yra žmogaus mokymosi veikla. Jo tikslas - įgyti naujų žinių ir įgūdžių. Tai labai svarbi veikla.

Jis yra visuose žmogaus gyvenimo etapuose. Galima sakyti kitaip: bet kokia veikla vykdo edukacinę funkciją.

Paprastai darbo procese visiškai realizuojama tikslinga individo veikla. Galiausiai gaminamas produktas, atitinkantis realius visuomenės poreikius.

Kūrybos proceso rezultatas tampameno kūrinys. Saviraiškos noras yra veiklos struktūra. Diagrama parodo glaudų šio motyvo ir tikslo ryšį: saviraiškos motyvas yra ↔ režimo tikslas. Bet tai nebūtinai vyksta tik kūrybingoje aplinkoje. Kažko naujo kūrimo elementas yra visose žmogaus veiklos formose, bet, žinoma, ir įvairiu laipsniu.

Rezultatas

Paskutinis etapas, kurio labuiBet kokia veikla yra planuojamas rezultatas. Jei jis neatitinka lūkesčių, asmuo gali patirti nusivylimą - psichinę būklę, kuri apibūdina vidinę niokojimą, nusivylimą. Žinoma, šis reiškinys savaime nepadeda sėkmės ir tolesnių tikslų nustatymo. Todėl labai svarbu, kad rezultatas atneštų džiaugsmą. Pastarasis turi būti atskirtas nuo malonumo. Žmogus džiaugiasi, jei jis dedasi pastangų, kad gautų rezultatą. Tokiu atveju pats rezultatas yra logiškas tolesnės veiklos motyvatas, nes žmonės linkę siekti teigiamų emocijų.

Rezultatas yra galutinis žmogaus veiklos rezultatas. Tuo pačiu metu jis turi pasiekti tikslą. Žmogaus veiklos struktūra šiame etape rungtynės. Norint pasiekti tikslą ir gauti rezultatą, asmuo įveda naują poreikį, kurio reikia patenkinti.

Rezultatas dažnai būna produkto forma, bet ne visada yra medžiagos paketas.

Rezultatas gali būti džiaugsmingas tikslas.iš darbo proceso. Jei veiklos rezultatas atitinka tikslą, tada asmuo pasiekė teigiamą rezultatą. Jei ne, susidaro neigiama patirtis, į kurią taip pat reikėtų atsižvelgti planuojant ateitį.

Racionalus aktyvumas ir asmenybė

Veikla nusipelno ypatingo dėmesio.asmuo, kurio tikslas yra savęs tobulėjimas. Įgyvendinant šį procesą, žmogaus veiklos struktūra turi asmeninį potencialą tema tema ir pagrindu. Kiekvienas žmogus turi šią galimybę. Tačiau ne visi nori dirbti patys. Tik labai išsivysčiusis žmogus supranta, kad jis pats yra geriausias jo vystymosi objektas. Kokios funkcijos turi šį procesą?

• Gebėjimas būti visiškai atsakingam už jų vystymosi rezultatus.
• Gebėjimas pasiekti sėkmę veikloje, kurioje asmuo visiškai supranta save.
• Tikslas turi gilų gyvenimo prasmę, kuri paprastai yra prasminga visuomenei, neapsiribojant asmens asmeniniais poreikiais.
• Aukštas asmeninės erdvės organizavimas, tikslinio gyvenimo būdo subordinavimas.

Reikia pažymėti, kad bet kokia veiklaasmuo, kurio tikslas jam tenkina, yra savęs tobulėjimo elementas. Faktas yra tas, kad džiaugsmas visada yra savo ribų ir galimybių atradimas. Be to, tai taip pat suteikia teigiamą požiūrį, skatinantį kitus bendradarbiauti, ir prisideda prie šio proceso energijos didinimo.

Aristotelis - "Logic" tėvas - vadinamastinkama didžiojo palaiminimo visuomenei ir žmogui veikla. Laikui bėgant, visos tikrosios gyvenimo vertybės tampa dar svarbesnės. Aristotelio žodžiai, be abejonės, yra aktualūs dabartiniam.