"Headhunter" yra ... "Headhunter" yra profesijos, pareigų ir charakteristikų aprašymas

Kas yra galvosūkis? Ką jis daro? Tai profesija, kuri pasirodė palyginti neseniai. "Headhunter" yra darbuotojas, kurio pareigos yra ieškoti tinkamų kandidatų, atitinkančių kliento (darbdavio) reikalavimus. Darbas susijęs su geriausių kandidatų atranka darbo pokalbio metu ir su tuo susijusių klausimų aptarimo. Tai užimtumo agentas, turintis daugybę įgaliojimų.

"Bounty medžiotojas"

Kas yra galvosūkis? Išverstas iš anglų kalbos šis žodis išverstas į "Bounty Hunter". Iš tiesų, tarp šios profesijos atstovo pareigų yra ieškoti tinkamiausių specialistų tam tikroms pareigybėms. Pagrindinis įgūdis yra sugebėjimas suprasti žmones.

Profesinis galvosūkis yra puikuskomunikatorius, kuris žino, kaip laimėti žmonių pasitikėjimą. Jis yra įtikinamas, patvarus ir tuo pat metu pacientas. "Headhunter" yra darbuotojas, kuris sukuria įspūdį apie protingą asmenį, kuris gali įveikti spaudimą. Tai lanksti, prisitaikanti ir subrendusi asmenybė, taip pat talentingas derybininkas, turintis gerus organizacinius įgūdžius ir administracinius įgūdžius.

Vykdomosios įdarbintojas

"Headhunter" yra korporacija ar individaskuris teikia įdarbinimo paslaugas užimtumui. Įmones samdo, kad surastų žmones, atitinkančius konkrečius darbdavio reikalavimus. Kitaip tariant, jis yra vykdomasis įdarbintojas, kuris užsiima kandidatų atranka pagal savo įgūdžių lygį, taip paspartindamas darbdavio ir potencialaus kandidato įdarbinimo procesą.

Headhunter: profesijos aprašymas

• Sukurti ir įgyvendinti tikslinę mokslinių tyrimų strategiją.
• Bendrovės, konkurentų ir rinkos tyrimų klientai.
• Galimų kandidatų stebėjimas ir identifikavimas įvairiais kanalais.
• Kandidatų kvalifikacinis įvertinimas.
• Konfidencialių pokalbių atlikimas, vėlesnis duomenų patvirtinimas.
• Trumpo kandidatų sąrašo sudarymas.
• Tolesnis darbas su klientais ir pagalba prisitaikymo procese.
• Konkretaus žinių srities specifika (specializuota pramonė ar pozicija).
• Moksliniai tyrimai.

Ko tikėtis iš "Headhunter" profesijos?

Darbas iš esmės yra biuro pobūdis, bet neTuo pačiu metu kai kurie klientų susitikimai ir pokalbiai su kandidatais taip pat gali būti rengiami už biuro ribų. "Headhunter" yra darbo konsultantas, kurį konkrečiai pasamdo organizacija. Jis gali būti laisvai samdomas vertėjas. Bet kokiu atveju tai turėtų būti specialistas, turintis patirties konkrečioje srityje. Ekskursijos darbo valandomis gali būti reikalingos susitikimams su klientais. Darbas užsienyje yra įmanomas, jei kalbame apie turizmo industriją arba dideles bendroves, turinčias užsienio filialus.

Vykdomojo darbuotojo pareigos

• Personalo užduočių sprendimas, pritraukiant ir vertinant kandidatus darbui.
• Personalo vadybininkų konsultavimas.
• Judesio kontrolės ir stažuočių programa.
• Darbas su šaltiniais, pavyzdžiui, institucijomisšvietimo, užimtumo ir įdarbinimo agentūros, žiniasklaida ir interneto svetainės, kuriose pateikiama informacija apie kandidatus ir potencialius kandidatus tam tikroms pareigybėms.
• Darbo aprašymas ir kvalifikacijos kėlimas.
• Darbo ieškančiųjų pritraukimas, pateikiant darbo skelbimą.
• Pareiškėjo kvalifikacijos nustatymas apklausoje, atsakymų analizė ir duomenų patikrinimas.
• Interviu organizavimas priimant į darbą (jei reikia, klausimai apie keliones, apgyvendinimą, maistą, kartu su grupe ar individualiu kandidatu).
• Atsižvelgdamas į oficialius reikalavimus, atidžiai išnagrinėja pečių medžiotojo atnaujinimą ir vertina pareiškėjus.
• Atlikti pokalbius su kandidatais dėl suderinto kvalifikacijų rinkinio.

Profesionalaus vadybininko savybės

Vadovo profesija reiškia gilųĮdarbinimo procesų supratimas, puikios žinios ir dėmesys rinkos būklei, tendencijoms, geriausios praktikos pavyzdžiams. Svarbios savybės yra verslumas, gebėjimas vykdyti veiksmingas derybas, gebėjimas dirbti su keliais prioritetais, gebėjimas spręsti problemas, ambicijas ir ryžtą, tvirtumas ir pasitikėjimas savimi. Svarbus yra gebėjimas dirbti komandoje ir kūrybiškumas.

Kas yra vadas?

Kaip išverstas šis žodis, vertinamas aukščiau. Pakalbėkite apie šią vadų profesiją? Ką jis daro?

Tai specialistas, kuris veikia kaiptarpininkas tarp darbdavio ir potencialaus darbuotojo. Paprastai vadas dirba su aukštesnio lygio specialistais. Nors reguliariai samdomas darbuotojas pasirenka tuos kandidatus, kurie patys ieško darbo, vadas dirba su pažangiais aukštos kvalifikacijos specialistais, kurie jau turi daug kitų pelningų pasiūlymų.

Kartais „bounty hunter“ užduotis yrapritraukti tikrai vertingus darbuotojus į jų pusę. Kuris pirmtakas pirmiausia vėl pradeda? Visų pirma, informacija, kuri apibūdina pareiškėją kaip pirmos klasės specialistas konkrečioje srityje. Taip pat laukiama patirties prašomoje specialybėje.

„Hypostasis Headhunter“

• Diplomatas ir psichologas yra tas, kuris turi įtikinimo dovaną ir mato asmenį per ir per.
• Pardavėjas ir analitikas yra tas, kuris parduoda ne tik savo produktą, bet ir savo organizacijos prekės ženklą, taip pat analizuoja darbo rinką ir jos dabartines tendencijas.
• Rinkodaros ir komunikatorius yra tas, kuris gali užkariauti norimo specialisto protą ir širdį, naudodamasis įvairiais būdais, įskaitant tuos, kurie nėra visiškai sąžiningi.
• Patarėjas yra tas, kuriam vadovų komanda netgi klauso rekomendacijos, nes būtent iš sėkmingo vadovo pristatymo susidaro aukštos kokybės personalas.

Headhunter, jei kalbame apie dabartįprofesionalus savo srityje, turi turėti sistemingą mąstymą, taip pat gebėjimą analizuoti duomenis ir padaryti atitinkamas išvadas. Dažnai techninių žinių srities specialistai, kitaip nei humanitariniai mokslai, tampa puikiais „bounty medžiotojais“.

Tačiau tik techninės žiniosnepakanka. Svarbų vaidmenį atlieka intuicija, komunikatoriaus talentas ir išskirtinė psichologo įžvalga. Be to, pagrindinės personalo savybės turėtų būti drąsos, pasitikėjimo, stiprios valios. Tik turėdami visą šį kovinį arsenalą, galite eiti „medžioti“.