Darbo ekonomika ir sociologija kaip socialiai teigiamas procesas visuomenėje.

Darbas yra daugialypisreiškinys, kuris tiesiogiai veikia visas žmogaus gyvenimo sritis. Paprastai sąvoka "darbas" apibrėžiama kaip tikslinga asmens veikla, kuria buvo siekiama kurti materialines ir kultūrines vertybes.

Darbas yra ne tik ekonomiškas, bet irsocialinė kategorija, nes darbo metu darbuotojas ir jo grupė imasi kai kurių socialinių santykių ir sąveikauja vienas su kitu. Kai ši sąveika įvyksta, kiekvienos socialinės grupės ir individualaus darbuotojo padėtis keičiasi.
Darbo tikslas ir priemonės neveikiatokie, jei jie nėra įtraukti į gyvenimo darbą, kuris yra vieno žmogaus santykių su gamta pobūdis ir santykiai tarp procedūros dalyvių, socialinių santykių prasme. Dėl šios priežasties pati darbo jėga yra ne tik mechaninis pagrindinių komponentų derinys, bet ir organiška vienybė, kurios veiksnius lemia pats darbas.

Darbo ekonomika ir sociologija yra santykiaitarp socialinės bendruomenės ir šios bendruomenės narių (jų socialinė pozicija, įvaizdis ir gyvenimo būdas, galiausiai analizuojant individo formavimą ir vystymąsi bei įvairią socialinę bendruomenę).
Ekonomika ir darbo sociologija yra sąlygotosdarbo santykiai, nes bet kuris darbuotojas yra įtrauktas į darbo veiklą, neatsižvelgdamas į tai, kas su jais dirbs. Tačiau laikui bėgant darbuotojai savo ruožtu pasireiškia santykiuose su kitu darbo grupės nariu. Tokiu būdu socialiniai santykiai gali būti formuojami darbe.
Galima ekonomika ir darbo sociologijaegzistuoja neatsiejama sąveika, abipusiškai praturtina ir papildo vienas kitą. Socialinių ir darbo santykių dėka nustatoma socialinė reikšmė, tikslas, pozicija individualybėje ir kolektyvinėje visuomenėje. Nei darbuotojai, nei darbo grupės nariai ne socialinių ir darbo santykių veikloje, ne tarpusavio įsipareigojimai, už sąveikos ribų.
Darbo sociologija tiria veikimą irsocialiniai darbo rinkos aspektai. Darbo sociologijos pagalba galima suprasti, kaip darbdaviai ir darbuotojai dirba, reaguodama į ekonominę ir socialinę darbo paskatą.
Dėl šios priežasties darbo studijų sociologijasocialinių ir darbo santykių struktūra, mechanizmas, socialinis procesas ir reiškinys darbo srityje. Ekonomika ir sociologija darbo studijuoja reguliavimo socialinės proceso darbo motyvaciją, darbo pritaikymo darbuotojui, skatinant užimtumą, socialinę kontrolę darbo srityje, vienybės darbo kolektyvų ir valdymo darbo kolektyvų ir darbo santykių, darbo judėjimas, planavimo ir reguliavimo socialinio darbo demokratizacijos problemą.
Darbo sociologija ir ekonominė sociologijastudijuoti socialinius ir ekonominius santykius, kurie vyksta darbe, tarp darbdavių, darbuotojų ir šalies apie tai, kaip organizuoti darbą.

Rinkos ekonomikos principas aktyviai diegiamasdarbuotojų pritraukimo ir naudojimo sfera, socialiniai ir darbo santykiai, darbo veiklos organizavimas ir apmokėjimas, taip pat darbuotojų pajamų formavimas ir naudojimas bei žmonių gyvenimo lygio gerinimas. Darbo ekonomika tiria socialines ir ekonomines darbo jėgos problemas, darbo veiklos efektyvumą ir našumą, atsižvelgdama į mokslo organizacijų pagrindus. Svarbiausias aspektas yra žmonių požiūrio į darbą, pasitenkinimo formavimas, darbo pasipelnymas socialinių ir darbo santykių sistemoje, kuri vystosi skirtinguose ekonomikos lygmenyse.